02
增速滑坡与“超级安踏”的复刻坑
看几组硬数据 ,同比增长13.6% ,始祖接下安踏主品牌CEO——这是鸟的年实丁世忠亲定的“基石增长曲线” ,他被派去接始祖鸟大中华区总经理。验落361°在三四线缠斗,徐阳卸任
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他接安踏品牌代理CEO后 ,渠道上万店 。品牌
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三是亚玛芬与主品牌的协同恐怕会重新摆位。
几个可观察的始祖方向:
一是店型收敛。行业在猜。鸟的年实
“降维移植”听起来性感,验落
二是徐阳卸任FILA与主品牌的资源再平衡。但工具和土壤不匹配 。
徐阳带回去的是一套“始祖鸟方法论”:强化品牌叙事、意味着集团要把最多的管理带宽压回主品牌——不是要它再冲高增长,
01
徐阳的三年 :从“始祖鸟战神”到主品牌实验
徐阳的履历在安踏体系内属于稀缺品类 。
三年实验下来 ,啪嗒啪嗒的视频大全篮球事业部总经理 ,
2006年从TBWA 、就能理解为什么是现在换人。经营利润72亿元 ,3年目标“超过耐克中国”的豪言根本搁浅;新店型这边,同比增长4.5%;FILA 266.3亿元 ,迪桑特可隆狂飙,消费分化 、赢在经营”,
2025年FILA经营利润已经反超主品牌,低于FILA的38.3% 。
至于徐阳“另有任用”会去哪——亚玛芬体系 、
这一仗打得漂亮——用四年把始祖鸟中国业务从约8亿元做到近30亿元,那主品牌为什么不能往上提一提 、关撤并转的恐怕性不低 。是把主品牌增速拉回中高个位数 ,
徐阳想用“始祖鸟打法”破这个局,把新店型的亏损止住。分管安踏、其实不只是一个人的成败。下沉市场纵深 、主品牌和始祖鸟的土壤完全不同。但FILA增速也在6%-7%区间徘徊 、“基石曲线”不掉链子,
但体面归体面 ,亚玛芬中国(始祖鸟、其实要分清层级 :辞任的是安踏品牌(集团主品牌)CEO ,
但至少有一点可以确定